SARAJEVO (Od Vjesnikova dopisnika) - U Federaciji BiH, javnost je, barem u onom dijelu zemlje gdje su muslimani u većini, dosad bila bombardirana izvješćima po kojima se selekcija uposlenika na temelju nacionalne pripadnosti događa uglavnom na hrvatskim područjima. Posebno su isticani primjeri hercegovačkih tvrtki kakve su mostarski Aluminij ili Sokol. Relativno se malo zna o drastičnim primjerima kršenja prava radnika na područjima koja kontrolira Izetbegovićeva SDA. Javno su spominjani primjeri iz više takvih područja gdje su, uz etničku, zabilježeni čak i slučajevi diskriminacije na temelju političkog uvjerenja, posebno na zapadu i sjeveru zemlje. Kakva je situacija u Sarajevu, glavnom gradu, gospodarskom središtu zemlje i mjestu koje bi trebalo biti primjerom svima ostalima. »Etnička diskriminacija pri otpuštanju i primanju na posao vrlo je izražena u Sarajevu«, tvrdi Vencel Lasić, tajnik županijskog HDZ-a. Iznosi i konkretne podatke: samo do kraja 1996. godine smijenjeno je ili zamijenjeno čak 58 najviših gospodarskih i drugih dužnosnika (direktora, načelnika i sl.). Na Sarajevskom sveučilištu odnosno na 23 fakulteta, visokih i viših škola samo je jedan dekan Hrvat, a od ukupno 93 osnovne i srednje škole, samo sedam Hrvata su ravnatelji.
Postotak uposlenosti Hrvata u tijelima uprave i ministarstvima na području županije također je daleko ispod njihovog udjela u broju stanovnika. Riječ je o 0,1 do pet posto!? Više stotina ljudi obratilo se lokalnom HDZ-u tražeći pomoć pri ponovnom primanju na posao. Ništa bolja situacija nije niti u tvrtkama, posebice onima u djelomičnom ili potpunom vlasništvu države. Bošnjaci službenici kažu da su nebošnjacima »vrata otvorena«, no u praksi stvari stoje sasvim drukčije. Lokalna birokracija već se izvještila u pronalaženju pravnih smicalica iza kojih se krije stvarna diskriminacija. »Elektroprivreda BiH sa sjedištem u Sarajevu najveće je hrvatsko poduzeće u zemlji, tu ima najviše uposlenih Hrvata. Čak je i zamjenik direktora Hrvat«, demantiraju federalni premijer Edhem Bičakčić i čelnik toga javnog poduzeća Meho Obradović optužbe po kojima navodno Misija OESS-a u BiH i UNCHR raspolažu podacima da se u najprofitabilnijem bošnjačkom javnom poduzeću eklatantno provodi diskriminacija pri zapošljavanju.
No, Vjesnik raspolaže podacima o najmanje dva primjera koja govore kako to nije točno. Hrvatica P.S. dobila je otkaz obrazložen netočnim činjeničnim stanjem, no ipak se nije vratila na posao. S druge strane, posao je dobio kandidat bošnjačke nacionalnosti, usprkos tomu što su za isto mjesto bili zainteresirani kandidati sa boljim profesionalnim kvalifikacijama. Ljudi ipak nerado javno govore o ovakvim slučajevima, ne želeći se zamjeriti, nadajući se da će se ipak vratiti na svoja radna mjesta. Savjetnik predsjedatelja Predsjedništva BiH za gospodarstvo i financije Velimir Lovrić tvrdi da je jedini pravi način provedba učinkovitih gospodarskih i socijalnih reformi tržišnog tipa koje će po svojoj naravi ublažiti ovaj problem.
Postotak uposlenosti Hrvata u tijelima uprave i ministarstvima na području županije također je daleko ispod njihovog udjela u broju stanovnika. Riječ je o 0,1 do pet posto!? Više stotina ljudi obratilo se lokalnom HDZ-u tražeći pomoć pri ponovnom primanju na posao. Ništa bolja situacija nije niti u tvrtkama, posebice onima u djelomičnom ili potpunom vlasništvu države. Bošnjaci službenici kažu da su nebošnjacima »vrata otvorena«, no u praksi stvari stoje sasvim drukčije. Lokalna birokracija već se izvještila u pronalaženju pravnih smicalica iza kojih se krije stvarna diskriminacija. »Elektroprivreda BiH sa sjedištem u Sarajevu najveće je hrvatsko poduzeće u zemlji, tu ima najviše uposlenih Hrvata. Čak je i zamjenik direktora Hrvat«, demantiraju federalni premijer Edhem Bičakčić i čelnik toga javnog poduzeća Meho Obradović optužbe po kojima navodno Misija OESS-a u BiH i UNCHR raspolažu podacima da se u najprofitabilnijem bošnjačkom javnom poduzeću eklatantno provodi diskriminacija pri zapošljavanju.
No, Vjesnik raspolaže podacima o najmanje dva primjera koja govore kako to nije točno. Hrvatica P.S. dobila je otkaz obrazložen netočnim činjeničnim stanjem, no ipak se nije vratila na posao. S druge strane, posao je dobio kandidat bošnjačke nacionalnosti, usprkos tomu što su za isto mjesto bili zainteresirani kandidati sa boljim profesionalnim kvalifikacijama. Ljudi ipak nerado javno govore o ovakvim slučajevima, ne želeći se zamjeriti, nadajući se da će se ipak vratiti na svoja radna mjesta. Savjetnik predsjedatelja Predsjedništva BiH za gospodarstvo i financije Velimir Lovrić tvrdi da je jedini pravi način provedba učinkovitih gospodarskih i socijalnih reformi tržišnog tipa koje će po svojoj naravi ublažiti ovaj problem.
Izvor: Vjesnik
